Galeri

İletişim Bilgileri:

Alacaatlı Mahallesi Park Caddesi 15/1 Çayyolu/Çankaya ANKARA

0312 353 59 59

hello@tintmimarlik.com

Folow Us

Mimari Konsept Geliştirme

Mimari Konseptinizi Nasıl Ortaya Çıkarırsınız?

Bir mimari konsept geliştirmek; daha önceki yazılarımızda paylaştığımız gibi araştırma ve ilk formülasyondan bulduğumuz, sormakta olduğumuz soruları çerçevelememize ve tasarım sürecine rehberlik etmemize olanak tanımaktadır.

Bir kavram geliştirmede hazırlık anahtardır. Daha önceki yazılarımızda paylaştığımız adımları izlerseniz; düşünme ve anlayışın takip etmesini sağlayan temel çalışma zaten atılmış olacaktır.

Tasarım özetinin ele alınmasını istediği sorunu analiz edin, sitenin düzenlemelerine ve sınırlamalarına bakın, iyi bir konsept, bazen fedakarlıkların ve takasların yapılması gereken, örneğin barınak yerine ışık veya açıklık yerine perdeleme gibi unsurların dengesidir.

İyi ve deneyimli bir tasarımcı, ilk taslağın her zaman düzenlemeye ihtiyaç duyacağını bilir, tıpkı bir yazar gibi, baştan sona gelişir.

Acele etmeyin

Bir fikrin kuluçkalanması ve bilinçsiz düşünme son derece faydalı olabilir, bu yüzden biraz zaman ayırın ve başka bir şey yapın, ilhamın doğal olarak gerçekleşmesine izin verin ve ardından düşüncelerinizi test edin ve ince ayar yapın.

Proje kısıtlamalarını bulun

Araştırmanız, doğal sınırlar sunacak saha ve bina kısıtlamaları geliştirecektir. Ancak bunlar, genellikle çözülmesi gereken sorunu daraltacak, içinde tasarlamak için fırsatlar ve yönergeler olarak görülmelidir.

Bu yönergeler, site analizlerinizin fiziksel kısıtlamalar sağlayacağı (nerede), müşteri veya tasarım özetinin programı (boyutu) tanımlayacağı ve bina tipolojisinin türü (ne) sağlayacağı tasarım sınırları ve ilkelerine dönüştürülebilmektedir.

Mimari Konseptinizi Nasıl Ortaya Çıkarırsınız?

Konum

Teklifinizin konumu, görüşler, barınak, tipografi ve erişim gibi temel site özelliklerini dikkate alarak konseptinizin gelişimini bilgilendirecektir. Site öğelerini kullanarak, temel formları oluşturmak için erken kütle modelini şekillendirmeye başlayın, bu baskın güçleri belirleyecektir. Site mimariyi şekillendirmeye yardımcı olmalıdır.

Malzemeler

Malzemeler bir konsept oluşturmak için zararlı olabilir ve ağırlıklarını, kalınlıklarını, esnek ve dokularını belirlemek için sınırlamaları ve özellikleri üzerinden araştırılmalıdır. Bu, mevcut tipolojilerin sınırlarını zorlamayı hedefleyebilecek mevcut stratejilerin sınırlarını ve teknolojisini keşfeden yapısal kavramlara yol açabilir.

Çizim yap

Son olarak, basit hacimler ve boşlukların konumu ile denemeler yapmak için basit bir plana ve 3B kütle modeline bakmaya başlayın.

Basitçe kamusal ve özel alanları konumlandırarak başlayın, çeşitli önem düzeylerini, temel yönelimi ve şeffaf ve katı yüzlerin nerede olması gerektiğini belirleyin. Bunlar, bu neden burada, ne yapıyor ve amacı nedir gibi temel soruları yanıtlamaya başlayarak kavramın netliğini tanımlamaya yardımcı olur. Bizde Tint Mimarlık olarak her zaman sizlere destek vermekten mutluluk duyacağız. Mimari açıdan bir konsept çıkarmak her zaman için bizlere heyecan vermektedir.

Ofis için Özel Tasarımlar

Daha önceki yazılarımızda ofis için bazı fikirler verdik. Bu yazımızda çok daha farklı tasarımlara göz atacağız. Bu tasarımlar ile umarız ufkunuzu açabiliriz.

Görev Odaklı Ofis Tasarımı

İnsanları yaptıkları işe odaklamanız gerektiğinde, kendinizi ofisiniz için görev odaklı bir tasarıma daha yatkın bulabilirsiniz. Görev odaklı tasarım, belirli iş istasyonlarını yalnızca tek bir görev için donatmak anlamına gelir. Çalışanlar kişisel bir istasyonda çalışmak yerine, o dakikayı başarmak için neye ihtiyaçları olduğuna bağlı olarak yüzerler. Bu daha rahat çalışma ortamı, çalışanların birçok şapka takması gerekebileceği durumlarda en iyi sonucu verir.

Şeffaf, Birbirine Bağlı Tasarım

Küp çiftliklerin ve kapalı kapılara sahip ofislerin günleri geride kaldı. Birçok işyeri ve ofis, birbiriyle bağlantılı şeffaflık ve çalışma alanlarına olan ihtiyacı görmeye başlıyor. Bu amaçla, sesi kesen, ancak içerideki işin tam görünümünü sağlayan daha fazla cam duvar, açık kat planları ve insanların daha iyi iletişim kurabilmeleri için birbirine açılan odalar bulacaksınız. kendi dünyalarında kalmak.

Ayarlanabilir Mobilyalar

İnsanlar her şekil ve boyutta gelir ve bu nedenle mobilyaları da olmalıdır. Ancak bu, ekibinize her yeni biri katıldığında yeni masa ve sandalyeler almanız gerektiği anlamına gelmez. Bunun yerine, ofis için ayarlanabilir mobilyalara yatırım yapmayı düşünün. Kullanan her kişi için yüksekliği, desteği ve sırtlığı ayarlanabilen sandalyeler ve masalar. Bu, tekrarlayan yaralanma lekelerini ve yorgunluğu azaltır ve ofis çalışanlarının mutlu olmasına yardımcı olur.

Anti-Ofis

Yeşil Çalışma Alanları

Yeşil binalar ve çevre dostu tasarım, günümüzde insanların aradığı en önemli şeylerden ikisi. Bir şirketin sadece kağıtsız kalması yeterli değildir; mekanın tüm tasarımı ve akışının da sürdürülebilir olması gerekiyor. Bu, herkes için daha sağlıklı bir çalışma ortamı için geri dönüştürülmüş ve geri kazanılmış döşemeler, düşük VOC’lere sahip boyalar ve mobilyalar ve daha az enerji kullanan cihazlar gibi yeşil yapı malzemeleri kullanmak anlamına gelir.

Zen İlkeleri

Zen tasarımı bir süredir batıya doğru ilerliyor, kaplıcaları ve banyoları ve şimdi de ofis alanlarını devralıyor. Zen tasarımının ardındaki ilkeler, insanların daha verimli çalışabilecekleri huzurlu, rahatlatıcı bir atmosfer yaratmaktır. İnsanlar daha huzurlu bir çalışma ortamına yöneldikçe, pürüzsüz çizgiler, sakin sesler, doğal aydınlatma ve yumuşak renkler, ofis alanlarında popülerlik kazanıyor.

Görev Odaklı Ofis Tasarımı

Anti-Ofis

Bir zamanlar amaç, kapılı ve dört duvarlı kendi köşe ofisinize sahip olmaktı. Ancak şimdi zamanlar farklı ve köşe ofis artık moda oldu. Bunun yerine, herkesin herkes tarafından görülebildiği ve kendinizi kapatacak duvarların veya yerlerin olmadığı tamamen açık işyerleri popülerlik kazanıyor. Bunun gibi açık bir ortam yaratarak insanları daha eşit şartlara sokar, daha iyi iletişimi teşvik eder ve dahil olan herkes arasında daha iyi çalışma ilişkileri geliştirmeye yardımcı olur.

Günlük Toplantı Alanları

Bazı şirketler için toplantılar, birçok çalışanın zamanlarının büyük çoğunluğunu tek bir toplantıda geçirdiği bir yaşam biçimidir. Dolayısıyla katı, resmi bir toplantı odası, birçok insanın korktuğu bir yer olabilir. Bu nedenle birçok şirket, tipik yönetim kurulu odasından çok dinlenme salonlarına veya dinlenme odalarına benzeyen konferans salonları da dahil olmak üzere daha rahat toplantı yerlerine geçiş yapıyor. Kanepeler, daha rahat oturma grupları, atıştırmalık masaları ve kitaplıklarla toplantı odası, insanların olması gereken değil, olmak istediği bir yer haline geliyor.

Açık Çalışma Alanları

Havaların daha güzel olduğu aylarda, daha fazla insan masalarında kapalı bir yerde hapsolmak yerine dışarıda olmak istiyor. Bu yüzden pek çok şirket yılın daha güzel zamanları için açık hava çalışma alanları sunmaya başlıyor. Açık havada oturma, wi fi ve masalar, çalışanların daha doğal bir ortamda kendi hızlarında çalışmasına olanak tanır. Bu, çalışanları, aksi takdirde seslenmeye meyilli olabilecekleri o güzel bahar günlerinde bile gelmeye teşvik etmeye yardımcı olur.

Hemen Ara