Galeri

İletişim Bilgileri:

Alacaatlı Mahallesi Park Caddesi 15/1 Çayyolu/Çankaya ANKARA

0312 353 59 59

hello@tintmimarlik.com

Folow Us

Cleaning And Disinfecting Office

Pandemi de Ofis Planlaması

Hastaneye Benzeyen Ofis

Uzun vadede uzmanlar, toplumun bulaşıcı hastalıklar konusundaki artan farkındalığının; hastanelerle ortak unsurları olan yeni bir ofis tipini başlatabileceğini tahmin ediyor.

Hastaneler için ofis binaları tasarlayan ve sağlık hizmetleri iç ekipleriyle çalışan Capron, şimdi bu bilgiyi ofis alanları tasarlamaya uyguluyor. “Yol gösterici ilkelerden biri, kostik ürünler kullanarak ağır temizlemeye dayanabilecek malzemeleri seçmektir. Taş veya laminat tercihi ile doğal yağlı ahşap gibi gözenekli yüzeylerden kaçınıldığını göreceksiniz” diyor. Ayrıca, yoğun şampuanlamaya dayanabildikleri için, nem bariyeri destekli çözeltiyle boyanmış halıların kullanılmasını da beklemektedir.

Bu daha dayanıklı malzemeler, daha tanıdık alternatiflerden mutlaka daha pahalı değildir. Bu önemlidir, çünkü bu dar ekonomik zamanlarda, çok az sayıda kuruluş pahalı bir onarım için bütçeye sahip olacaktır. Capron, “Maliyet farkı büyük değil – daha çok A ve B arasında dikkatli seçim yapmakla ilgili” diyor. “Ayrıca kiracıların daha düzenli temizlik konusunda ev sahiplerinden daha fazlasını talep edeceklerini düşünüyorum.”

Ayrıca ultraviyole ışık kullanan hava filtreleme sistemleri hakkında daha fazla tartışma duymayı umuyor. “Bir UV sistemi açıkta olması gereken bir şey olmasa da – genellikle kanalların arkasına gizlenirler – şirketler, havanın da temiz olduğundan emin olmak için herkes eve gittiğinde ağır UV temizliğine bakabilir. alabileceğimiz gibi.”

Hastanelerin bir ofis malzemesi haline gelmesi muhtemel bir diğer özelliği de lavabolardır: resepsiyon ve ortak alanların bunlarla donatılmasını bekleyin. Capron, “Bir ofise veya kamusal alana girdiğinizde el yıkamanın yeni bir ritüel haline gelmesi fikrini seviyorum” diyor.

Ayrıca, dolambaçlı yolların ortadan kaldırılmasıyla ofis düzenlerinin değişmesini bekliyor. “Doktorların işi o kadar acil ve zamanları o kadar değerli ki, A noktasından B noktasına gitmenin en hızlı yolunu bulacaklar. Biz de A’dan B’ye çok doğrudan bir şekilde gitmeye odaklanacağız ve yol boyunca neye dokunduğumuzun bilincinde.”

Hastaneye Benzeyen Ofis

Kişisel düzenlemeye karşı gizlilik

Ortaya çıkabilecek başka bir kavram da ‘temassız ofis’tir – uzmanların öngördüğü bir şey, bunu karşılayabilen kuruluşlar arasında yaygınlaşabilir.

Örneğin, çalışanlar asansöre veya personel kahve makinesine komut göndermek için akıllı telefonlarını kullanarak ortak düğmelere basma ihtiyacını ortadan kaldırabilir (aslında Perkins ve Will’in yeni ofislerinde böyle bir kahve makinesi var). Konferans odaları, aydınlatmayı, işitsel ve görsel ekipmanı kontrol etmek için sesle etkinleştirilen teknolojilerle donatılabilir. Kapılardan geçmek veya tuvaleti sifonu çekmek basit bir dalga gerektirirken, ofis mutfaklarındaki self servis geçmişin bir kalıntısı haline gelebilir, bunun yerini otomasyon veya özel bir sunucu alabilir.

Şirketlerin hasta çalışanları daha agresif bir şekilde izleyebileceği fikri de var. Bir olasılık, vücut sıcaklıklarını izlemek için masaların altına sensörler yerleştirmek ve birinin ateşi olduğunda bir tesis yöneticisinin uyarılmasıdır. De Plazaola, “Bu tür bir teknoloji zaten var ve entegre edilmesi zor olmayacak” diyor. “Ancak büyük gizlilik sorunlarını gündeme getiriyor. İK ve hukuk departmanlarının, bunun izlenecek doğru yol olup olmadığını tartması gerekecek.”

Pandemi Sürecinin Ofis Alanlarına Etkisi

Pandemi ve Ofis Çalışması

Pek çok ülke Covid-19 karantinalarını gevşetmek için dikkatli bir şekilde yol alırken; çoğumuz mutfak masalarımızda çalışmayı bırakıp ofis çalışmasına dönebileceğimiz bir zaman hayal etmeye başlıyoruz. Yine de, bir aşının yokluğunda, çalışanların güvenli bir şekilde masalarına dönebilmeleri için modern iş yerlerinin özellikleri değişmek zorunda kalacak.

Uzmanlar bunun, çalışanların güvenini artırmayı, herhangi bir zamanda ofisteki personel sayısını azaltmayı ve hijyeni işyeri planlamasının merkezine koyan uzun vadeli tasarım yükseltmeleri ve modifikasyonlarını amaçlayan kısa vadeli düzeltmelerin bir kombinasyonunu içerebileceğini öne sürüyorlar.

Tasarım firması Unispace’in küresel strateji direktörü Albert De Plazaola, ofis hayatına devam etmenin ilk aşamasının, çalışanları güvende tutmak ve korkuları yatıştırmak için temel değişiklikler yapmayı içereceğini söylüyor. “Griple uzun yıllar yaşamış olabiliriz, ancak bizim kuşağımız ilk kez bir pandemi yaşadı. Artık gerçek veya hayali olsun, sağlık risklerinin aşırı farkındayız. Ve işverenler, insanlar işyerinde hastalanırsa sorumluluk potansiyeli konusunda aşırı duyarlıdır.”

Ancak, San Francisco’da bulunan ve Facebook ve Yahoo! ile çalışmış olan De Plazaola, bu kadar belirsizliğe rağmen, yakın zamanda büyük onarımların yapılmasının pek olası olmadığını açıklıyor. “Bir hareketlilik var ama tamamen taktik çözümlere odaklanmış durumda. Hiç kimse altı aylık bir süre içinde [Covid-19 veya aşı hakkındaki artan anlayışımızla] etkisiz hale getirilebilecek çözümlere önemli miktarda yatırım yapmaya istekli değil. Göreceğiniz şey, çalışanlara bir güvenlik duygusu sağlayacak küçük, hedefli isabetler – neredeyse cerrahi müdahaleler – olacak.”

‘Hapşırma koruması’ böyle düşük maliyetli, yüksek etkili bir önlemdir. New York’taki Perkins and Will global tasarım ofisinde iç tasarım direktörü olan Brent Capron, bu terimi sosyal mesafeli masalar arasına yerleştirilmiş ek bir paneli tanımlamak için kullanıyor. “Önceden, iş istasyonları mahremiyet ve akustik ile ilgiliydi. Şimdi meslektaşlar arasında fiziksel bir ayrılığı temsil ediyorlar. Umarız bir aşı bulunana kadar, bu fiziksel bariyere sahip olmak insanları daha rahat hissettirecek” diyor.

Pandemi ve Ofis Çalışması

Dağıtılmış ofisler ve rotasyon günleri

Belki de şaşırtıcı olmayan bir şekilde, birçoğu açık plan işyerinin sonunun ve küçük, özel ofislerin geri dönüşünün habercisidir. Örneğin toplanma odaları, sosyal mesafe protokolleri gevşetilinceye kadar ofis olarak kullanılabilir. Ancak, Sydney merkezli mimarlık ve danışmanlık firması Woods Bagot’un baş mimarı Amanda Stanaway, hücresel ofis planının “iş yeri kültürü ve iletişimi için sınırlı faydaları” olduğunu söylüyor.

Müşterilerinden bazılarının dağıtılmış ofis fikriyle daha fazla ilgilendiğini söylüyor. Personelin yaşadığı yere daha yakın olabilecek dağıtılmış küçük ofisler için kalabalık bir merkezi merkezden kaçınmak, toplu taşımada Covid-19 gibi bulaşıcı hastalıklara daha az maruz kalma anlamına gelebilir. “İşbirliği içinde çalışan küçük insan gruplarına sahip olmak, bağlantı ihtiyacını giderecek ve zihinsel sağlığı iyileştirecek, ancak bir kişinin virüsü kaptığı ve diğer herkesin kendi kendini tecrit etmek zorunda kaldığı büyük maruz kalma riskine girmeden” diyor.

Kısa vadede, hükümet emirleri kaldırıldıktan sonra bile çoğumuz evden çalışmaya devam edeceğiz gibi görünüyor. Aşamalı bir işgücü standart hale gelebilir, daha küçük gruplar alternatif günlerde gelir ve ulaşımın yoğun olduğu saatlerde doruklardan kaçınan vardiyalarda gelir.

De Plazaola, “Kuruluşlar ofiste en çok kimin olması gerektiğini araştırıyor ve personel sayısını yaklaşık %30 ile sınırlandırıyor, bu da muhtemelen sosyal mesafe için en iyi nokta” diyor. Yeni başlayanlar için, evin artık meşru bir çalışma alanı olarak kabul edildiği göz önüne alındığında, firmaların ev ofislerini sübvanse etmesini öngörüyor. Bu, ergonomik olarak yetersiz kurulumların sağlık üzerindeki etkileriyle ilgili endişeleri potansiyel olarak giderebilecek bir şeydir.

Stanaway, evde çalışmaya geçişin, çalışan anneler ve büyük şehirlerden uzakta yaşayan ve iş bulmakta zorlananlar gibi işgücünün bazı kısımlarını “özgürleştirebileceğini” söylüyor. Ancak ofisin gereksiz hale gelmesiyle ilgili yorumların abartılı olduğuna inanıyor. “Evet, çoğu insan para kazanmak için çalışıyor ama aynı zamanda çalışıyoruz çünkü fikir üretmek ve sorunları çözmek için bir araya gelmeyi seviyoruz. Sanırım son haftalarda özlediğimiz şey bu. Bu bağlantı duygusu insan ırkının temelidir.”

Hemen Ara